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„Veränderung ist nicht immer das
was wir wollen, aber manchmal
ist Veränderung genau das was
wir brauchen.“

(Unbekannter Autor)

CONSULTING & CHANGE MANAGEMENT


Wettbewerbsfähigkeit und Kundenzufriedenheit sind keine bloßen Schlagworte mehr, sondern die prägenden Erfolgsfaktoren der heutigen Unternehmenswelt. Jedes Unternehmen, auch die Führungskräfte, brauchen Klarheit über die Mission, die den Zweck des Unternehmens beschreibt und die Frage beantwortet: Wozu gibt es uns? Wem oder was dienen wir? Was genau tun wir, um unsere Existenz zu sichern? Und was nicht? Wem bieten wir welchen Nutzen? Und wem nicht?

PROFIL


Ich blicke auf mehr als 30 Jahre Erfahrung in den Bereichen Produktion, Forschung, Produktentwicklung, Projektkoordination, Projektmanagement und nicht zuletzt Beratung und Coaching im medizintechnischen und industriellen Umfeld zurück. Ich war mehrere Jahre im Ausland tätig und habe dabei erfolgreich am Aufbau von Fachabteilungen mitwirken können. Für mehrere Jahre übernahm ich dann die Leitung für ein Produktentwicklungs-Team in einem medizintechnischen Weltunternehmen, für welches ich noch immer als Projektberater tätig bin.
„Wenn der Wind des
Wandels weht, bauen
die Einen Schutzmauern,
die Anderen bauen
Windmühlen.“
(Chinesisches Sprichwort)
Portrait Martin

ZERTIFIKATE & QUALIFIKATIONEN


Ich bin Mitglied in verschiedenen Foren und Arbeitskreisen und fühle mich ethischen und professionellen Standards gemäß dem Deutschen Coaching Verband e.V. (DCV) verpflichtet.

Leistungen 1

CONSULTING


Unternehmensführung ist nicht die Beschäftigung mit Gegenwartsproblemen, sondern die Gestaltung der Zukunft. Potentiale und Stärken fördern. Lösungs-, ressourcen- und zielorientiert.

  • Beratung von Führungskräften und Teams
  • Konfliktmanagement
  • Störungen und Konflikte in der Organisation und im Team erkennen und mögliche Optionen zur Behebung erarbeiten
  • Ergebnis Fokussierte Klärung (EFK)
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektmanager, Projektteams

CHANGE MANAGEMENT


Veränderung ist nur dann gut, wenn sie ökologisch ist: Widerstände müssen bewusst gemacht und Einwände integriert werden.

  • Begleitung von Organisationen bei Veränderungsprozessen
  • Ist-/Soll-Analyse
  • Maßnahmenplanung
  • Restrukturierung
Zielgruppe: Führungskräfte

PROJEKTBERATUNG - Bereich Produktentwicklung


Ein Projekt erfordert umso mehr Vorarbeit, je bedeutender und schwieriger es ist.

  • Begleitung bei Entwicklungsvorhaben
  • Unterstützung der Teams und deren Rollen
  • Projektmanagement (Methodik)
  • Projekte definieren, Ziele vereinbaren
  • Kommunikation im Projekt
  • Stakeholder Management
Zielgruppe: Projektmanager, Projektteams

PROZESSBERATUNG - teamfixx®


Der beste Weg die Zukunft vorauszusagen ist, sie zu gestalten.

  • Teams in 3 Stunden wieder arbeitsfähig machen
  • Ein Team ist neu zusammengesetzt und soll schnellstmöglich zu guter Leistung finden
  • In einem Team läuft es nicht mehr richtig rund, Konflikte behindern die Arbeit im Team
  • Ein Team arbeitet gut zusammen und steht vor einer neuen Herausforderung
Zielgruppe: Führungskräfte, Projektmanager, Projektteams
Leistungen 2
TRAININGSANGEBOTE (AUF ANFRAGE)

PROJEKTMANAGEMENT GRUNDLAGEN

Drei-Tages-Kurs in Neuhausen ob Eck oder In-House bei Ihnen vor Ort / Termine nach Vereinbarung

CHANGE MANAGEMENT: PRAKTISCHE ANWENDUNG IN UNTERNEHMEN

Eintägiger Kurs in Neuhausen ob Eck oder In-House bei Ihnen vor Ort / Termine nach Vereinbarung
Leistungen 1

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CONSULTING & CHANGE MANAGEMENT

take off Gewerbepark 3

78579 Neuhausen ob Eck

tel. +49 176 32235765